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人力資本政策

公司用人十標(biāo)準(zhǔn)： 1、誠實正直 2、態(tài)度端正 3、職業(yè)道德 4、專業(yè)能力 5、職業(yè)形象 6、團(tuán)隊合作 7、溝通能力 8、責(zé)任承擔(dān) 9、可塑性 10、執(zhí)行力

公司薪酬、福利體系

1、現(xiàn)金收入：月度薪資、績效工資、年終獎金； 2、非現(xiàn)金收入：五險一金、宿舍、公交補(bǔ)貼、通訊卡、餐費補(bǔ)貼； 3、利益分享機(jī)制：全員營銷、合伙人制、內(nèi)部虛擬股份； 4、員工福利：雙休、國家法定節(jié)假日、女職工每天1小時的哺乳時間、年度旅游、培訓(xùn)。

公司發(fā)展目標(biāo)

成長為對社會卓有貢獻(xiàn)的公司 　　——大力支持社會慈善公益事業(yè)，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)“愛與奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神 　　成長為大眾最有投資價值的公司 　　——高瞻遠(yuǎn)矚、腳踏實地；財務(wù)穩(wěn)健、永續(xù)經(jīng)營 　　成長為員工最理想的工作場所 　　——關(guān)心員工成長，創(chuàng)造良好工作環(huán)境，讓員工精神愉快、生活富裕